法律分析：五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。每个工人都应该依法参加社会保险和住房公积金。具体缴纳金额由工资和地区不同而有所差异。
法律依据：
1.《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：单位应当为其职工缴纳社会保险费。
2.《中华人民共和国住房公积金条例》第十四条规定：单位应当为其职工缴纳住房公积金。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：用人单位不得拖欠支付劳动者的工资和社会保险费、住房公积金等合法权益。
总结：五险一金是每个工人必须参加的社会保障制度，缴纳金额由工资和地区不同而有所差异。用人单位应该按照法律规定为其职工缴纳五险一金，不得拖欠支付。
