判定压缩性骨折治愈的标准是什么呢

第1种观点： 骨折护理费应计算至受害人恢复生活自理能力时止，但是，一般情况下，住院天数为护理期限，有鉴定的按照鉴定的护理期限计算。根据法律规定，护理费是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。一、家庭陪护费包括多少家人陪护费，即护理费，应当根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限计算。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。二、国家规定护理费标准是多少护理费标准：1、根据收入状况：(1)护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；(2)护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。2、根据护理人数。护理人数原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。3、护理期限。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。4、护理级别。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

第2种观点： 一、骨折护理费要赔多少天1、骨折护理费要赔的天数需视情况而定：（1）护理人员有收入的，按误工费的规则计算；（2）护理人员无收入或许聘用护理人员的，依照当地同级护理人员的劳动报酬规范计算；（3）参照护理人员识别原则确认护理人员的数量。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。2、法律依据：《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。二、护理费赔偿项目包括哪些护理费赔偿项目包括：1、是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费；2、是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费；3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。

第3种观点： 根据护理人员收入、人数和周期，确定护理费；有收入按误工费计算，无收入按当地同级护理人员劳动报酬计算；护理人员数量参照识别原则确定；护理期限至恢复自理能力止，残疾者最长二十年。法律分析护理费依据护理人员收入情况、护士人数和护理周期确认。护理人员有收入的，按误工费的规则计算。护理人员无收入或许聘用护理人员的，依照当地同级护理人员的劳动报酬规范计算。另一方面，参照护理人员识别原则确认护理人员的数量。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。拓展延伸骨折赔偿标准与医疗费用的合理性分析在进行骨折赔偿时，赔偿标准与医疗费用的合理性是一个重要的考虑因素。合理的赔偿标准应该能够充分覆盖患者的医疗费用，并考虑到骨折治疗的复杂性和长期康复的需求。医疗费用的合理性分析需要综合考虑以下几个方面：首先，应该明确骨折治疗所需的医疗服务项目，包括手术费用、住院费用、康复治疗费用等。其次，应该考虑到不同地区医疗资源的差异，确保赔偿标准能够适应不同地区的实际情况。此外，还需要考虑到患者的个人情况，如年龄、职业等因素，以确定合理的赔偿金额。综上所述，骨折赔偿标准与医疗费用的合理性分析是确保患者权益得到保障的重要环节。结语合理的护理费应根据护理人员收入、人数和周期确定，收入有误工费规则计算，无收入或聘用护理人员的按当地同级护理人员劳动报酬规范计算。同时，根据护理人员识别原则确定数量，护理期限应至受害人恢复自理能力时止。若因残疾无法恢复自理能力，可根据年龄、健康状况等因素确定合理期限，但最长不超过二十年。骨折赔偿标准与医疗费用的合理性分析应充分覆盖医疗费用，并考虑到治疗复杂性和长期康复需求，包括手术、住院、康复等费用，同时考虑地区差异和个人情况，以保障患者权益。法律依据《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

第1种观点： 法律分析：侵权行为造成腰椎压缩性骨折的，侵权人要赔偿医疗费、误工费、护理费等的费用。侵权行为可能会造成他人出现人身损害的，侵权行为造成他人身损害的，侵权人要承担民事赔偿的责任。计算概述：1、误工费误工月收入×误工时间；2、医疗费赔偿金诊疗费医药费住院费其他；3、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元天）×住院天数；4、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数；5、丧葬费受诉所在地上一年度职工月平均工资×6个月；6、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用；7、残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限；8、被扶养人生活费受诉所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限；9、死亡赔偿金受诉所在地上一年度人均收入×20年；10、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

第2种观点： 轻微骨裂，主要看受伤的位置是中段骨折还是远端。中段的话一般不会涉及到关节，以后比较容易恢复好的话，对今后生活影响不大，工伤中能评到10级，如果做了内固定的能评到9级。劳动者在受伤后，建议要尽早的做工伤鉴定，依据《工伤保险条例》，用人单位应该在事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系的亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、左骨骨干骨折工伤鉴定规定是什么左骨骨干骨折工伤鉴定规定是先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。详细赔偿项目可包含医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或结束才能得到。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由企业全额赔付。申请方法：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特别情形，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、如何确定工伤申请主体可以申请工伤认定的主体有：1、用人单位申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属；工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【本文关联的相关法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第3种观点： 一、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。